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한국정보통신진흥협회
직원 채용 공고 |
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본 협회는 방송통신발전기본법 제15조에 근거하여 1987년 5월에 설립된
과학기술정보통신부 산하 법정단체로, 우리기관과 함께할 진취적이고
창의적인 인재를 아래와 같이 모집합니다. |
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2020. 2. 18. ｜ (사)한국정보통신진흥협회 회장 |
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모집분야 및 인원 |
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| 구분 |
채용분야 |
직급 |
우대사항 |
인원 |
신입
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경력 |
일반행정 |
6급 |
[우대사항]
ㆍ정보통신/상경/법/통계 관련 전공자
ㆍICT관련 공공기관/유관단체/통신사 근무 유경험자
ㆍ정부정책과제/대외협력/사업기획·운영/자격검정/데이터분석 등
담당업무 경력 2년 이상자 (※2.담당업무 참고)
ㆍ정보처리/전산/OA/데이터분석 관련 자격증 소지자
ㆍ영어능력 우수자(TOEIC 850 이상 또는 그에 준하는 공인시험점수)
ㆍ데이터 관련 경진대회 수상자 |
4명 |
데이터·AI
/통계 |
6급 |
[우대사항]
ㆍ컴퓨터/산업공학/빅데이터/통계/수학/상경/정보통신 관련 전공자
ㆍ데이터·인공지능 관련 정책사업/컨설팅/데이터분석 또는
조사통계/통계분석/정부정책과제 담당업무 경력 2년 이상자 (※2.담당업무 참고)
ㆍICT관련 공공기관/유관단체 근무 유경험자
ㆍ데이터·인공지능 관련 프로젝트(Python/R 등 활용) 유경험자
ㆍ데이터·인공지능/조사통계/데이터분석 관련 자격증 소지자
ㆍ데이터·인공지능 관련 경진대회 수상자 |
3명 |
| 재무회계 |
6급 |
[우대사항]
ㆍ재무/회계/세무 관련 전공자
ㆍ재무/회계/세무/예산 관련업무 경력 2년 이상자
(※2.담당업무 참고)
ㆍICT관련 공공기관/유관단체 근무 유경험자
ㆍ상용 회계프로그램 사용 가능자(자기소개서 기재사항)
ㆍ재무/회계/세무/예산 관련 자격증 소지자 |
1명 |
| 전산 |
6급 |
[우대사항]
ㆍ전산/정보통신 관련 전공자
ㆍ보안/서버/네트워크/DB 운영업무 경력 2년 이상자
(※2.담당업무 참고)
ㆍC/Java 프로그램 개발업무 유경험자
ㆍ정보처리기사/리눅스마스터 자격증 소지자 |
1명 |
전산
(장애인) |
6급 |
[자격요건]
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인만 지원가능
[우대사항]
ㆍ전산/정보통신 관련 전공자
ㆍ보안/서버/네트워크/DB 운영업무 경력 1년 이상자
ㆍC/Java 프로그램 개발업무 유경험자
ㆍ정보처리기사/리눅스마스터 자격증 소지자 |
1명 |
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담당업무 |
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| 채용분야 |
주요 업무내용 |
| 일반행정 |
ㆍ정부·유관기관 행사, 국내외 전시·협력사업, 회원사 관리 및 언론대응 등(대외협력)
ㆍ정보통신 자격검정 출제 및 시행 운영, 자격검정 홍보·마케팅 등(자격검정)
ㆍ유선통신(결합상품) 시장 모니터링·분석 및 관련 사업 기획·운영 등(공정경쟁지원)
ㆍ방송통신서비스 이용자 역량강화 및 피해구제 관련 정부 정책연구 수행 등(이용자보호) |
| 데이터·AI/통계 |
ㆍ4차 산업 활성화 사업기획·운영, 데이터·AI 협력체계 운영 및 인력양성 등(데이터전략)
ㆍ데이터·AI 관련 정부사업 운영 및 비즈니스 컨설팅, 데이터 분석·활용 교육 등(데이터사업)
ㆍICT 분야 통계조사 및 분석, 정부 정책연구 및 위탁과제 수행 등(통계정보) |
| 재무회계 |
ㆍ자산 및 회계 관리, 예산집행, 재무구조 분석, 법인결산 및 세무신고 등 |
전산
(장애인포함) |
ㆍ정보시스템(서버/네트워크/DB 등) 구축·운영 및 소프트웨어(개발/상용) 운영·관리 등 |
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공통사항 |
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ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㆍ남자 지원자의 경우 군필자 또는 면제자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ부패방지법에 따른 비위면직자 등 취업제한자에 해당되지 않는 자
ㆍ공공기관·공직유관단체 등에 부정한 방법으로 채용되어 채용취소 또는 직권면직 된 사실이 없는 자
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령 및 협회 내규에 따라 전형별 가산점 부여
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원서접수 |
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ㆍ공고기간
: 2020. 2. 18.(화), 11:00 ∼ 3. 3.(화), 18:00 (15일간)
(※접수기간 : 2020. 2. 21.(금), 10:00 ~ 3. 3.(화), 18:00)
ㆍ접수방법 : 온라인 접수 (https://kait.saramin.co.kr)
(※E-mail, 우편, 방문을 통한 접수는 불가)
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전형절차 |
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제출서류 (※역량평가 통과자에 한하며, 심층면접 당일 원본 제출) |
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ㆍ대학 및 최종학교 성적증명서, 졸업증명서 각 1부<해당자>
ㆍ경력증명서(해당 직무내용 명시), 관련 자격증, 상장 사본(또는 수상경력 확인서) 각 1부<해당자>
ㆍ국가보훈대상자증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본<해당자>
ㆍ외국어 공인시험 성적표(접수 마감일 기준 5년 이내)<해당자>
(※원본 제출이 곤란한 증빙서류는 사본제출 가능) |
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합격자 신분 및 처우 |
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ㆍ고용형태 : 일반계약직 ([일반직]과 승진·급여 등 모든 처우 동일)
※ 신규임용 직원에 대해 3개월 수습기간을 두며, 수습평가 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음
ㆍ급여조건 : 협회 내규에 따름 (경력 산정 등 연봉협상)
※ 지원서 기재 경력만 인정하며, 임용직급은 6급으로 경력산정 결과에 따라 대리 직호 부여 가능
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무
ㆍ복리후생 : 퇴직금, 4대보험, 연차수당, 복지카드, 건강검진, 휴양시설, 경조비, 상조서비스 이용 등 |
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유의사항 |
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ㆍ입사지원 시 채용분야별 중복지원은 불가합니다.
ㆍ전산(장애인) 채용분야는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인만 지원 가능합니다.
ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이
없도록 작성에 신중을
기하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
(※각종 증빙서류는 발급기관에 사실여부 확인)
ㆍ블라인드 채용 시행에 따라, 자기소개서를 포함한 입사지원서 기재내용에 지원자 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계, 성별,
연령, 사진)이 직·간접적으로 드러나는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ각 단계별 전형절차는 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
ㆍ응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용된 사실이 확인되는 경우,
전형단계의 합격 또는 최종 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ최종 합격자의 신원조회 또는 채용 신체검사에서 부적격일 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ임용이 되었더라도 3.의 결격사유에 해당하는 사실이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ채용 여부 확정 후 응시자가 채용서류의 반환을 청??구하는 경우에는 관련 법률에 따라 반환합니다.
ㆍ최종 합격자의 임용포기, 임용일로부터 3개월 이내에 임용취소 또는 임용 후 퇴사 등에 따른 결원 발생 시,
차순위자(예비합격자 순번에 따름)를 합격자로 선정하여 채용할 수 있습니다.
ㆍ채용 관련 문의사항은 채용홈페이지(https://kait.saramin.co.kr)에 접속하여 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바랍니다. |
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