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채용공고

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채용공고


	한국정보통신진흥협회 2025년 상반기 신규인력 채용 공고

	본 협회는 방송통신발전기본법 제15조에 근거하여 1987년 5월에 설립된 과학기술정보통신부 산하 법정법인으로서, 우리 기관과 함께 할 진취적이고 창의적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.

	2025. 3. 14. ｜ (사)한국정보통신진흥협회 회장

모집분야 및 자격 · 우대사항

구분	채용분야	직급	자격요건 및 우대사항	인원
신입/ 경력	일반/기술 행정	6급 (사원/ 대리)	[자격요건] ㆍ무관 [우대사항] ㆍ정부 정책사업 기획·운영 및 관리 또는 채용분야별 관련 　업무 경력 1년 이상자 ㆍICT 관련 공공기관/유관단체 근무 유경험자 ㆍ관련분야 자격증 소지자<국가공인에 준하는 자격> - 정보처리, AI 및 데이터, OA 분야 ㆍ공인영어점수 토익(900점)/뉴텝스(370점)/토플(105점) 　/토익스피킹(AL레벨)/오픽(IH레벨) 이상 보유자	11명
	전산		[자격요건] ㆍ무관 [우대사항] ㆍ서버/DB/정보보안 운영 또는 C/Java 프로그램 　개발 업무 경력 1년 이상자 ㆍICT 관련 공공기관/유관단체 근무 유경험자 ㆍ정보처리기사/정보보안기사/리눅스마스터 자격증 소지자 ㆍ컴퓨터/소프트웨어 분야 관련 전공자	1명
	정보보호 컨설팅		[자격요건] ㆍ 무관 [우대사항] ㆍ정보시스템 취약점 진단 및 소스코드 진단 업무 경력 1년 이상자 ㆍICT 관련 공공기관/유관단체 근무 유경험자 ㆍ정보보안기사/CISA/CISSP/ISO27001인증심사원/ISMS-P/ CC(정보보호제품)평가자 ㆍ정보통신/정보보호 분야 관련 전공자	1명
	(개인) 정보보호		[자격요건] ㆍ 무관 [우대사항] ㆍ(개인)정보보호 관련 정부정책사업 기획·운영 업무 경력1년 이상자 ㆍICT 관련 공공기관/유관단체 근무 유경험자 ㆍ정보보안기사/CISA/CISSP/ISO27001인증심사원/ISMS-P/ CC(정보보호제품)평가자 ㆍ정보통신/정보보호 분야 관련 전공자	2명

	공통사항

	ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ㆍ남자 지원자의 경우 군필자 또는 면제자 ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ부패방지법에 따른 비위면직자 등 취업제한자에 해당되지 않는 자 ㆍ공공기관·공직유관단체 등에서 부정 채용사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직된 지 5년이 경과한 자 ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령 및 협회 내규에 따라 전형별 가산점 부여 ㆍ원서접수 마감일 기준 유효한 자격 및 공인영어점수에 한하여 인정

담당업무

채용분야	주요 업무내용
일반/기술 행정	ㆍ협회 내 감사 관련 업무 제반사항 수행 등 ㆍICT서비스 기획·운영, 통신사 및 행정정보 연계 시스템 관리 등 ㆍ휴대전화 부정이용 방지 서비스 기획·운영 및 관리 등 ㆍAI·데이터 관련 공공·민간분야 지원사업 기획·운영 및 관리 등 ㆍ생성형 AI 이용자 참여 플랫폼 사업 기획·운영 및 관리 등 ㆍ이동통신시장 유통질서 건전화 정부정책 사업 기획·운영 및 관리 등 ㆍ유선통신시장 경품 수준 및 허위과장광고 모니터링 관련 사업 기획·운영 및 관리 등 ㆍICT분야 자격검정사업 기획·운영, 자격검정 홈페이지 및 시스템 관리 등 ㆍICT분야 인재양성(교육) 관련 정부정책사업 기획·운영 및 관리 등
전산	ㆍ정보시스템(서버/DB/정보보안 등) 및 소프트웨어(응용/상용) 관련 전산실 운영·관리 등
정보보호 컨설팅	ㆍICT분야 보안 취약점 진단 정보보호 컨설팅 운영 등
(개인)정보보호	ㆍICT분야 (개인)정보보호 관련 정부정책사업 기획·운영 등

	원서접수

	ㆍ공고기간 : 2025. 3. 14.(금), 14:00 ∼ 2025. 3. 28.(금), 18:00 (15일간) (※접수기간 : 2025.3.17.(월), 10:00 ~ 2025.3.28.(금), 18:00) ㆍ접수방법 : 온라인 접수[https://kait.saramin.co.kr] ( ※ E-mail, 우편, 방문을 통한 접수는 불가)

	전형절차



	※ 평가기준 : [서류전형] 채용분야별 우대사항, 자기소개서 <합격 5배수 이내> 　　　　　 [면접전형] 직업관, 업무능력, 논리적 표현력, 성실도, 면접태도<합격 1배수> 　　　　　　- 전형별 동점자 발생 시 상위기준은 기재된 평가기준 항목 순서에 따름 ※ 인성검사는 면접 시 참고자료로 활용하되, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가 ※ 전형일정은 협회 사정에 따라 변동될 수 있으며, 각 전형별 결과 안내 시 다음 전형 세부일정 안내 ※ 각 전형별 결과확인은 문자 수신 후 온라인채용시스템(https://kait.saramin.co.kr)에 접속하여 확인 가능

	제출서류 ( ※ 인성검사 응시자에 한하며, 면접전형 당일 원본 제출)

	ㆍ대학 및 최종학교 성적증명서, 졸업증명서 각 1부<해당자> ㆍ경력증명서(해당 직무내용 명시), 관련 자격증 각 1부<해당자> ㆍ국가보훈대상자증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본<해당자> 　(※원본 제출이 곤란한 증빙서류는 사본 제출 가능)

	합격자 신분 및 처우

	ㆍ고용형태 : 일반계약직 　※ 수습기간 평가(임용 후 3개월) 및 적격평가(임용 후 2년 이내)를 통과한 적격자에 한하여 　　일반직(정규직)으로 전환(일반계약직으로 근무하는 기간에도 일반직과 급여 동일) ㆍ급여조건 : 협회 내규에 따름(경력 산정을 통한 연봉협상, 지원서 기재 경력만 인정) ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무 ㆍ복리후생 : 퇴직금, 4대보험, 연차수당, 복지카드, 건강검진, 휴양시설, 경조비, 상조서비스 이용 등

	유의사항

	ㆍ입사지원 시 채용분야별 중복지원은 불가합니다. ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 　없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다. ㆍ입사지원서 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. 　(※각종 증빙서류는 발급기관에 사실여부 확인) ㆍ블라인드 채용 시행에 따라, 자기소개서를 포함한 입사지원서 기재내용에 지원자 인적사항(출신지, 　출신학교, 가족관계, 성별, 연령, 사진 등)이 직·간접적으로 드러나는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ㆍ각 단계별 전형절차는 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다. ㆍ응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ㆍ채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용된 사실이 확인되는 경우, 　전형단계의 합격 또는 최종 임용이 취소될 수 있습니다. ㆍ임용이 되었더라도 결격사유 자격요건<공통사항 참조>에 해당하는 사실이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. ㆍ채용 여부 확정 후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 관련 법률에 따라 반환합니다. ㆍ최종 합격자의 임용포기, 임용일로부터 3개월 이내에 임용취소 또는 임용 후 퇴사 등에 따른 결원 　발생 시, 차순위자(예비합격자 순번에 따름)를 합격자로 선정하여 채용할 수 있습니다. ㆍ채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지에 접속하여 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바랍니다.

	자주하는 질문(FAQ)

	ㆍ한국정보통신진흥협회는 어떤 기관인가요? 　A : 협회는 방송통신발전기본법 제15조에 따라 1987년에 설립된 과학기술정보통신부 산하 법정법인으로, 협회 회원사와의 협력과 유대 강화를 통하여 방송통신의 발전 및 공공복리의 증진에 기여하고자정보통신 분야 최초로 설립된 기관입니다. 주요 사업으로 정보통신 관련 정부 위탁사업 수행, 인공지능·데이터 등 디지털산업 진흥 지원, ICT 통계 작성 및 관리, 방송통신서비스 이용자 보호 및 편익증진 활동 지원, 방송통신 사업자와의 공동협력사업, 정보통신분야 인증심사 등을 운영하고 있습니다. ㆍ 일반계약직은 일반직과 어떤 차이가 있나요? 　A : 협회 일반직과 일반계약직은 급여를 동일하게 적용합니다. 일반계약직은 임용 후 수습기간 평가(3개월), 적격평가(임용 후 2년 이내)를 통과한 경우 일반직으로 전환됩니다. ※ 근무능력 등의 현저한 부족으로 부적격 시 계약 종료 ㆍ 입사 후 근무지 및 본사 지방 이전 가능성이 있나요? 　A : 입사 후 서울시 강남구 역삼동에 위치한 협회 본사에서 근무하게 되며, 협회는 공공기관 지방 이전 대상에 해당되지 않으므로, 지방 이전 계획은 없습니다.