채용공고

 
2022년 하반기 한국정보통신진흥협회
신규직원 채용

본 협회는 방송통신발전기본법 제15조에 근거하여 1987년 5월에 설립된
과학기술정보통신부 산하 법정단체로, 우리기관과 함께할 진취적이고
창의적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2022. 5. 20. | (사)한국정보통신진흥협회 회장     
 모집분야 및 인원  
구분 채용분야 직급 자격요건 및 우대사항 인원
신입
/
경력
전산 6급
(사원/대리)
[자격요건] 무관
[우대사항]
ㆍ정보통신/컴퓨터 관련 전공자
ㆍ정보시스템 기획 및 구축 유경험자
ㆍ보안/서버/네트워크/DB 운영 유경험자
ㆍ정보처리기사/리눅스마스터/PMP/ITIL 자격증 소지자
1명
정보보호 6급
(사원/대리)
[자격요건] 무관
[우대사항]
ㆍ정보통신/정보보호/경영/법 관련 전공자
ㆍ정보보호 컨설팅 및 기술·관리적 보안 업무 유경험자
ㆍ공공기관/유관단체 근무 유경험자
ㆍ정보처리기사/정보보안기사/ISO27001인증심사원 자격증 소지자
1명
ICT
인증심사
6급
(사원/대리)
[자격요건]
ㆍ정보보호 및 개인정보보호 관리체계(ISMS-P) 인증심사원 자격증 소지자
[우대사항]
ㆍ정보통신/정보보호 관련 전공자
ㆍISMS-P 인증심사 수행경력 보유자
ㆍ정보보안기사/CISA/CISSP/ISO27001인증심사원 자격증 소지자
3명
 담당업무  
채용분야 주요 업무내용
전산 ㆍIT 기획(전략 및 로드맵 수립, 전산지침 관리), 정보시스템 설계·구축 등
정보보호 ㆍ공공기관/유관단체 대상 (개인)정보보호 컨설팅 및 정부 정책 지원 등
ICT
인증심사
ㆍICT 인증심사 업무 및 정부 정책 지원 등
 공통사항  
ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㆍ남자 지원자의 경우 군필자 또는 면제자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ부패방지법에 따른 비위면직자 등 취업제한자에 해당되지 않는 자
ㆍ공공기관·공직유관단체 등에 부정한 방법으로 채용되어 채용취소 또는 직권면직 된 사실이 없는 자
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령 및 협회 내규에 따라 전형별 가산점 부여
 
 원서접수  
ㆍ공고기간 : 2022. 5. 20.(금), 11:00 ∼ 2022. 6. 3.(금), 18:00 (15일간)
                   (※접수기간 : 2022.5.24.(화), 10:00 ~ 2022.6.3.(금), 18:00)
ㆍ접수방법 : 온라인 접수 (https://kait.saramin.co.kr)
                   (※E-mail, 우편, 방문을 통한 접수는 불가)
 
 전형절차  
 
※ 전형일정은 협회 사정에 따라 변동될 수 있으며, 각 전형별 결과안내 시 다음 전형 세부일정 안내
※ 각 전형별 결과확인은 문자 수신 후 온라인채용시스템(https://kait.saramin.co.kr)에 접속하여 확인 가능
 
 제출서류 (※역량평가 통과자에 한하며, 심층면접 당일 원본 제출)  
ㆍ대학 및 최종학교 성적증명서, 졸업증명서 각 1부<해당자>
ㆍ경력증명서(해당 직무내용 명시), 관련 자격증 각 1부<해당자>
ㆍ국가보훈대상자증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본<해당자>
   (※원본 제출이 곤란한 증빙서류는 사본제출 가능)
 
 합격자 신분 및 처우  
ㆍ고용형태 : 일반계약직 ([일반직]과 승진·급여·정년 등 모든 취업규칙 동일)
   ※ 수습기간 평가(임용 후 3개월) 및 적격평가(임용 후 2년 이내)를 거쳐 기간의 정함이 없는 직원(정규직)으로 근무 가능
ㆍ급여조건 : 협회 내규에 따름 (경력 산정 등 연봉협상)
   ※ 지원서 기재 경력만 인정하며, 임용직급은 6급(사원)으로 경력산정 결과에 따라 대리 직호 부여 가능
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무
ㆍ복리후생 : 퇴직금, 4대보험, 연차수당, 복지카드, 건강검진, 휴양시설, 경조비, 상조서비스 이용 등
 
 유의사항  
ㆍ입사지원 시 채용분야별 중복지원은 불가합니다.
ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이
    없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
    (※각종 증빙서류는 발급기관에 사실여부 확인)
ㆍ블라인드 채용 시행에 따라, 자기소개서를 포함한 입사지원서 기재내용에 지원자 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계,
    성별, 연령, 사진)이 직·간접적으로 드러나는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ각 단계별 전형절차는 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
ㆍ응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용된 사실이 확인되는 경우,
    전형단계의 합격 또는 최종 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ최종 합격자의 신원조회 또는 채용 신체검사에서 부적격일 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ임용이 되었더라도 3.의 결격사유에 해당하는 사실이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ채용 여부 확정 후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 관련 법률에 따라 반환합니다.
ㆍ최종 합격자의 임용포기, 임용일로부터 3개월 이내에 임용취소 또는 임용 후 퇴사 등에 따른 결원
    발생 시, 차순위자(예비합격자 순번에 따름)를 합격자로 선정하여 채용할 수 있습니다.
ㆍ채용 관련 문의사항은 채용홈페이지(https://kait.saramin.co.kr)에 접속하여 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바랍니다.
 
 자주하는 질문(FAQ)  
한국정보통신진흥협회는 어떤 기관인가요?
    A : 협회는 방송통신발전기본법 제15조에 따라 1987년 설립된 과학기술정보통신부 산하 법정기관으로,
         협회 회원사와의 협력과 유대 강화를 통하여 방송통신의 발전 및 공공복리의 증진에 기여하고자정보통신 분야 최초로
         설립된 단체입니다.
         주요 사업으로 정보통신 통계 작성 및 관리, 방송통신서비스 이용자 보호 및 편익 활동 지원, 정보통신 관련
         정부 위탁사업 수행, 방송통신 사업자와의 공동사업 등을 운영하고 있습니다.

일반계약직은 일반직과 어떤 차이가 있나요?
   A : 협회 일반직과 일반계약직 모두 정규직이며, 승진·급여 등 취업규칙을 모두 동일하게 적용합니다.
        신규 일반계약직은 임용 후 수습기간 평가(3개월), 적격평가(임용 후 2년 이내)를 거쳐
        기간의 정함이 없는 직원으로 계속 근무 가능합니다. ※ 근무능력 등의 현저한 부족으로 부적격 시 계약 종료

입사 후 근무지 및 본사 지방 이전 가능성이 있나요?
   A : 입사 후 서울시 강남구 역삼동에 위치한 협회 본사에서 근무하게 되며, 협회는 공공기관 지방 이전 대상에
        해당되지 않으므로, 지방 이전 계획은 없습니다.

신규직원의 급여 수준은 얼마나 되나요?
   A : 신규직원의 연봉은 학력 및 경력에 따라 산정됩니다. 연봉은 신입(대졸, 군필, 무경력) 기준 제수당 포함 시
        약 35백만원 수준이며, 10년 경력자의 경우 약 47백만원 수준입니다.
        또한, 매년 경영성과에 따른 인센티브와 미사용 연차수당, 휴일근무수당은 별도 지급됩니다.